In een dynamische werkomgeving, waar geen dag hetzelfde is, werk je samen met je collega’s in HR en fungeer je als het centrale aanspreekpunt voor uiteenlopende HR-vraagstukken op het gebied van indiensttreding, doorstroom, uitstroom en arbeidsvoorwaarden. Je gaat daarbij nauwkeurig en secuur te werk; je volgt de processen bij het uitvoeren van de taken en zorgt voor een correcte administratieve verwerking in onze systemen.

In de praktijk betekent dit dat je verantwoordelijk bent voor het beheer van de HR-mailbox, waar je vragen en mutaties afhandelt. Je bent daarnaast beschikbaar om telefonisch vragen te beantwoorden. Met de kennis en ervaring die je meebrengt sta je je HR-collega’s met raad en daad bij door middel van coaching en begeleiding. Daarnaast werk je aan het opstellen van procesbeschrijvingen en optimalisaties. Hierbij is het belangrijk dat je de bredere visie en het HR-beleid bewaakt en dat je knelpunten en mogelijke verbeteringen signaleert en je voorstellen doet voor verbetering.