Als corporate recruiter weet jij als geen ander kandidaten te vinden in de huidige krappe arbeidsmarkt. De recruitmentwereld is continu in verandering en het is aan jou om ons werving- en selectieproces hierop aan te laten sluiten. Je hebt de vrijheid om creatieve en vernieuwende campagnes en wervingsactiviteiten te bedenken en uit te voeren, zowel online als offline, om onze zichtbaarheid te vergroten en ons werkgeversmerk te versterken.