Als HR-adviseur ben je, samen met je team, verantwoordelijk voor uiteenlopende HR-vraagstukken binnen de organisatie. Je bent het aanspreekpunt en de sparringpartner voor zowel medewerkers als leidinggevenden. Je adviseert over thema’s zoals instroom, doorstroom, uitstroom, opleiding, ontwikkeling en arbeidsrechtelijke vraagstukken. Daarnaast bied je actieve ondersteuning in gesprekken met leidinggevende(n) en medewerker(s). Ook draai je je hand niet om voor wat administratieve klussen.