Als Corporate Recruiter/HR adviseur (recruitment en ontwikkeling) ben je verantwoordelijk voor het invullen van de vacatures en de doorstroom van medewerkers die zich verder willen ontwikkelen. Daarbij gebruik je jouw kennis en ervaring op het gebied van recruitment en talentontwikkeling. Je werkt effectief samen met je collega HR Manager en medewerker HRM, zoekt afstemming en streeft naar het beste resultaat. Daarnaast ben je vraagbaak en klankbord management en directie op het gebied van recruitment en Talentontwikkeling. Vanuit jouw rol rapporteer je rechtstreeks aan de HR Manager.

Rotra is een scale up organisatie maar bestaat al wel ruim 114 jaar. Waarbij de volgende stappen worden gezet als het gaat om innovatie en professionaliteit. Dit doe je samen met je HR collega’s, ( HR manager, medewerker HRM en mogelijk 1 stagiair).